Cette page présente les politiques et procédures internes à Oxfam France. Celles-ci ont pour objectif d’assurer que nos modalités de travail et nos actions quotidiennes soient en adéquation avec les valeurs portées par l’association et au cœur de sa mission sociale.

Les politiques de prévention, de protection et de lutte en matière d’abus, d’exploitation et de harcèlement sexuel sont développées, mises en place et évaluées avec l’ensemble de la Confédération Oxfam.

Notre politique de prévention et de signalement

Oxfam est une organisation qui condamne toute discrimination et se bat pour la justice. Oxfam entend appliquer une tolérance zéro à l’égard du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels au sein de l’organisation. Nous ferons donc tout ce qui est en notre pouvoir pour prévenir de tels actes et les traiter avec rigueur à chaque fois qu’ils se produiront.

En 2017, Oxfam International a mis en place une « Global Safeguarding Taskforce ». Dirigée par la Direction générale de la confédération internationale Oxfam, ce groupe de travail est actif dans trois grands domaines :

  • Prévention : formations, communication et information visant à réduire le risque de préjudice et d’abus, révision des processus de sélection du personnel, évaluation des risques et évaluation de la capacité du personnel à effectuer le travail.
  • Soutien et accompagnement : fournir les ressources nécessaires pour dispenser un soutien et des soins à celles et ceux qui ont fait l’objet de violences, de harcèlement et d’abus sexuels. Nous veillons notamment à ce que les équipes de prévention et de protection aient accès à des formations spécialisées et possèdent une expérience pratique.
  • Mesures correctives : renforcer et harmoniser les politiques et procédures actuelles et veiller à ce que celles-ci soient claires et accessibles pour toutes et tous. Nous cherchons à cultiver un environnement qui favorise le partage d’informations et dans lequel chacune et chacun est tenu de rendre des comptes.

L’un des principaux piliers de la prévention est notre Code de conduite, qui offre un cadre dans lequel tous les membres du personnel d’Oxfam et de sa gouvernance s’engagent à exercer leurs fonctions et à respecter un code de conduite clair. Ce code est signé par l’ensemble des salarié-e-s d’Oxfam France et des membres de son Conseil d’Administration.

Par ailleurs, une formation a été dispensée aux salarié-e-s d’Oxfam France sur l’égalité femmes-hommes et la lutte contre le harcèlement sexuel. Une attention particulière est portée sur ces questions dans les processus de recrutement, lors des évaluations annuelles ou lorsque des références sont demandées.

Quiconque a été témoin ou a fait l’objet d’un comportement répréhensible (aussi bien les membres du personnel d’Oxfam que les partenaires, les fournisseurs et les personnes avec lesquelles nous travaillons) peut signaler les faits ou déposer plainte auprès d’Oxfam sans crainte de représailles.

Des lignes d’alerte confidentielles sont prévues à cet effet :

Courriel : whistleblowing@oxfam.org.uk

Téléphone:
Anglais: +44 (0) 1865 47 2120
Arabe:  +44 (0) 1865 47 2121
Français: +44 (0) 1865 47 2122
Portugais: +44 (0) 1865 47 2124
Espagnol:  +44 (0) 1865 47 2123

 

Nous nous engageons à prendre contact avec toutes les parties concernées et à agir promptement. Les délais peuvent cependant varier selon la nature et la complexité de la plainte.

Un plan d’action en 10 points pour renforcer nos politiques

Le 16 février 2018, la Confédération Oxfam a adopté un plan d’action en dix points visant à renforcer les pratiques et politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels et à faire évoluer notre culture organisationnelle.

Ce plan d’action a pour objectif de :

  • Transformer nos politiques de prévention et de protection, nos pratiques et notre culture de travail.
  • Renforcer les investissements en matière de prévention et de protection (augmentation des ressources dédiées et du personnels, mise en place de nouveaux outils…) et la formation
  • Réformer nos procédures de recrutements et de prise de références
  • Travailler avec les autres ONG dans l’intérêt d’une réforme à l’échelle du secteur ainsi qu’écouter le public, nos partenaires et nos alliés.

Dans le cadre de ce plan d’action, une Commission Indépendante a été mise en place en mars 2018, afin de procéder à une évaluation complète et approfondie des politiques de la confédération Oxfam en la matière et d’émettre des recommandations, qu’Oxfam s’est engagée à suivre.

La Commission Indépendante a publié son rapport final le 12 juin 2019. Il est disponible sur son site internet.

Tous les six mois, la confédération Oxfam rend publiques les avancées de ce plan d’action en 10 points. L’ensemble des rapports d’avancement est disponible sur la page dédiée du site d’Oxfam International. 

La question de la transparence des écarts de salaire est une demande importante de notre campagne pour la justice fiscale et la lutte contre les inégalités. Nous l’appliquons donc à nous-mêmes.

L’écart de salaire au sein de l’équipe d’Oxfam France, entre le plus bas salaire et le plus haut salaire (Directrice générale) en 2023 est de 3,4.

Le ratio entre les 10% des salaires les plus bas et les 10% salaires les plus haut en octobre 2023 est de 2,5.

Voici à jour, datant du mois d’avril 2022, la moyenne des salaires bruts annuels des salariés d’Oxfam France par quartile :

  • Quartile 1 : moyenne 27,6 K€
  • Quartile 2 : moyenne 32,1 K€
  • Quartile 3 : moyenne 37,8 K€
  • Quartile 4 : moyenne 51,3 K€

Salaire moyen : 37,2 K€
Salaire médian : 34,6 K€

Oxfam France a déménagé son siège social en janvier 2019, au 62 bis avenue Parmentier, dans le 11e arrondissement de Paris. Elle partage ses locaux avec l’association Bloom et l’association Ensemble contre la peine de mort.
Ces locaux se veulent à l’image et en adéquation avec les valeurs portées par l’association et sa mission sociale.

Enercoop, notre fournisseur d’énergie

Enercoop est le seul fournisseur d’électricité 100 % renouvelable et coopératif, en contrat direct avec les producteurs. Enercoop est le fournisseur d’électricité du siège social d’Oxfam France.
Sa vision :
  • Une société dans laquelle chacune et chacun peut accéder à une énergie 100% renouvelable.
  • Un modèle sobre en énergie, local, organisé dans le cadre d’une gouvernance partagée, transparente et démocratique.
Ses principes :
  • Une production d’énergie 100 % renouvelable. 94 % de l’énergie porduite par Enercoop provient des centrales hydrauliques de producteurs locaux indépendants. Les autres sources d’énergie sont l’énergie éolienne, les panneaux photovoltaïques et la biomasse.
  • Une consommation diminuée et maîtrisée. Enercoop incite ses consommateurs à s’inspirer de la démarche négaWatt pour maîtriser leur consommation et faire des économies d’énergie.
    Dans ce cadre, une première formation « éco-gestes », sur la base du volontariat, a d’ailleurs été délivrée aux personnes travaillant au siège d’Oxfam France, pour réduire leur consommation d’énergie.
  • Un modèle énergétique participatif. Dès l’origine, Enercoop a fait le choix de la forme juridique la plus appropriée à ses valeurs : le statut SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif). Les coopératives ont pour but de mettre en relation producteurs et consommateurs dans une démarche de circuit court. Elles permettent aussi à chaque personne de devenir sociétaire et ainsi d’avoir une voix pour prendre pleinement part au projet Enercoop.

Clair & Net, notre prestataire de nettoyage

Pour assurer le nettoyage des locaux, Oxfam France fait appel à la société Clair & Net, Insertion et écopropreté.
Nous avons fait le choix de ce prestataire car :
  • Clair & Net est une association agréée entreprise d’insertion depuis 1997. Elle possède par ailleurs l’agrément ESUS (de l’économie sociale et solidaire) depuis 2011.  Elle emploie une vingtaine de salarié-e-s, toutes et tous à temps plein.
  • Elle est engagée en faveur du travail en journée, qui permet d’offrir de meilleures conditions de vie à ses salarié-e-s.
  • Elle utilise des produits éco-certifiés et des processus ISO 14001

Nos impressions sur papier certifié et recyclé

Dans le cadre de nos impressions externalisées (journal des donateurs, rapports annuel, appels à dons, brochures, etc…), notre prestataire utilise :
  • Des papiers certifiés FSC. Par ailleurs, la très grande majorité de nos impressions sont réalisés sur des papiers Cyclus Print et Cyclus Offset.
  • Des papiers 100% recyclés

Oxfam France assure un traitement des données personnelles conforme au Règlement Européen de Protection des Données (RGPD) :

Aucune information personnelle n’est collectée à votre insu.

Oxfam France mesure l’activité et le comportement de son audience sur son site afin de répondre au mieux à ses attentes. Nous utilisons pour cela les services de Google Analytics, qui nous fournit des informations anonymes sur le comportement des visiteurs de notre site.

Nous utilisons également des cookies nous permettant de tracer l’activité des visiteurs de notre site, pour leur proposer des contenus adaptés. A l’arrivée sur notre site, vous avez la possibilité d’accepter, de refuser ou de personnaliser les informations que nous collectons.

Lorsque vous souscrivez à nos informations, vous acceptez de recevoir des informations liées à l’actualité d’Oxfam France.

Aucune de vos informations personnelles n’est cédée à des tiers.

Oxfam France s’engage à ne céder, échanger ou partager aucune de vos informations personnelles avec d’autres organismes ou organisations. Nous nous assurons également que l’ensemble des prestataires auxquels nous avons recours, et qui pourraient avoir accès à vos données, soient en conformité avec le RGPD.

Les informations que vous nous communiquez via des formulaires (inscription à la newsletter, signature de pétition, d’adhésion, formulaire de contact) font l’objet d’un traitement informatisé. Elles sont consultées par les salariés d’Oxfam France en charge de suivre votre demande ou votre action.

Tous nos fichiers de données sont en conformité avec les recommandations de la CNIL et la législation française et européenne.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données vous concernant que vous pouvez exercer en envoyant un mail à web@oxfamfrance.org.

Les données personnelles d’un contact sont supprimées de notre base de données au bout de 36 mois d’inactivité de ce dernier. Si vous êtes donateur, nous conservons vos données 24 mois supplémentaires, conformément à la demande de l’administration fiscale.

Oxfam France s’engage à préserver la confidentialité de ces données, dans la limite de ses moyens et sans garantie de protection totale contre d’éventuels piratages ou utilisation frauduleuse. L’association invite donc les utilisateurs à manipuler leurs données avec prudence et à ne pas les communiquer en cas de doute.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page « Mentions légales ».

Sur les réseaux sociaux, dans certains articles de presse, des critiques virulentes sont adressées à Oxfam. Derrière ces critiques, basées sur le détournement de faits et la simplification à outrance frisant la caricature, transparaît une volonté de décrédibiliser une organisation, dont le travail d’information, d’alerte et de pression citoyenne est reconnu de longue date et chaque jour un peu plus audible. Derrière ces critiques, c’est la voix d’Oxfam que l’on tente d’affaiblir, pour mieux pouvoir la remettre en question, et son rôle de pouvoir citoyen que l’on rejette.

La crédibilité d’Oxfam repose sur notre capacité à mettre en lumière des faits, des réalités, dont nous sommes directement témoins ou que nous nous efforçons de documenter. Face à ces critiques, nous gardons la même posture : exposer les faits.

Lorsque des questions nous sont posées, nous y répondons bien sûr, et de manière détaillée. Nous restons toujours disposés à débattre de nos analyses et recommandations. Oxfam, en tant qu’association, a un devoir de transparence et de redevabilité. Lorsque des faits sont déformés, caricaturés, pour remettre en question les actions mêmes de l’association, nous opposons là aussi des faits concrets, basés sur ce travail permanent.

Retrouvez toutes nos réponses à toutes les critiques qui ont pu nous être adressées au cours du temps, en cliquant sur ce lien.

Oxfam France est une Association loi 1901 d’intérêt général. Nos ressources proviennent d’abord et avant tout de la générosité du public. C’est un motif de fierté pour nous, c’est aussi une question d’indépendance que nous devons chérir parce qu’elle nous permet de mener tous les combats pour lesquels vous nous soutenez. Mais parce qu’il peut y avoir des périodes plus dures pour nos donateurs, et parce que les besoins des populations vulnérables auprès desquelles nous intervenons dans plus de 70 pays ne cessent de croître, notre indépendance et notre capacité d’action passent aussi par une diversification de nos sources de financement.

Ainsi, une partie de nos financements sont issus d’acteurs publics français et internationaux. Nous pouvons par exemple citer le groupe AFD (Agence Française de Développement), organisme public qui est un de nos principaux bailleurs publics. Nous sommes également financés par l’Union Européenne ainsi que le Centre de Crise et de Soutien du Ministère des Affaires étrangères pour nos projets humanitaires.

Nos financements, enfin, viennent parfois d’organismes privés. Parmi ces bailleurs privés, nous pouvons citer la Fondation Européenne pour le Climat ou la Fondation pour le Progrès de l’Homme, nous sommes aussi financés par la Fondation Bill et Melinda Gates par l’intermédiaire d’Oxfam aux Etats-Unis (OUS). Ces financements représentent une partie minoritaire de notre budget total. Cette diversification de nos financements assure notre indépendance politique.

Oxfam France étudie avec attention les profils des bailleurs publics et privés avec lesquels elle mène ses combats. Dans le cas des soutiens provenant d’organismes privés, , nous réalisons une étude des organisations avant de nous engager à leurs côtés, pour s’assurer que nous partageons des valeurs communes, et que l’organisation en question a des pratiques conformes aux propositions que nous portons dans nos différentes thématiques de travail Cette vérification éthique (« ethical check ») nous permet de ne travailler qu’avec des organisations qui partagent nos valeurs, et s’engagent à nos côtés pour un monde plus juste et plus durable.

Oxfam France est labellisée « Don en Confiance » depuis le 4 mai 2010. Le Don en Confiance est un organisme de labellisation et de contrôle des associations et fondations faisant appel à la générosité du public (www.donenconfiance.org). Notre agrément a été renouvelé en avril 2022 pour une durée de trois ans. Nous veillons à garantir à nos donateurs transparence et rigueur dans l’utilisation des fonds qu’ils nous confient pour financer nos missions. Le Don en Confiance contribue au bon fonctionnement de l’appel à la générosité du public en proposant aux organismes qui y recourent :

  • Une Charte de déontologie comprenant des exigences en matière de respect du donateur, transparence, recherche d’efficacité, probité et désintéressement ;
  • Une procédure de labellisation qui lui est propre, renouvelable et publiée, fondée sur les exigences qu’il formule ;
  • Un dispositif de contrôle continu du respect des engagements souscrits lors de la labellisation.

Nos comptes sont certifiés chaque année par un commissaire aux comptes, publiés sur notre site et disponibles sur demande. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la page dédiée aux finances d’Oxfam France.