Offres d’emploi et de stage

Vous pouvez également consulter les offres des autres affiliés Oxfam, sur le site de la confédération.

Oxfam France recrute  

Un-e directeur-rice de l’engagement citoyen 
CDI

La direction de l’engagement citoyen (DEC) a quatre grands objectifs.

  • Renforcer l’indépendance financière d’Oxfam France
  • Développer la notoriété d’Oxfam France en afin d’être connu et reconnu pour son objet social
  • Positionner Oxfam France comme une des ONG françaises les plus dynamiques  en termes d’engagement citoyen
  • Renforcer l’impact et l’influence d’Oxfam France afin de changer les perceptions, comportements et les politiques susceptibles de réduire la pauvreté et les inégalités

Le(la) Directeur(trice) de l’engagement citoyen est rattaché(e) à la Direction Générale et fait partie du Comité de Direction.

Ses missions seront notamment les suivantes :

1 – Stratégie et planification

Son rôle est d’élaborer et de piloter les stratégies liées au développement de l’engagement du public, indispensable aux succès de l’association. Il s’agit de :

  • La stratégie de développement des ressources financières auprès du grand public (fidélisation, F2F, événements de collecte…)
  • La stratégie de renforcement et de développement du réseau de citoyens mobilisés 
  • La stratégie de communication institutionnelle de l’Association

Les stratégies définies et développées par la Direction de l’Engagement Citoyen doivent s’articuler les unes par rapport aux autres en tenant compte des campagnes d’influence visant un changement politique ou sociétal.

Les stratégies seront préparées avec les équipes des 4 pôles qui composent la Direction de l’engagement citoyen (Communication institutionnelle, développement du réseau, collecte auprès du grand public, événements sportifs de collecte).

2 – En tant que membre du CoDir :

Le directeur ou la directrice participe aux réflexions et décisions stratégiques générales de l’association et sur les dossiers transverses : Financement de la structure, Ressources Humaines, services partagés entre directions…

  • Il ou elle porte auprès du Conseil d’Administration les dossiers clés qui relèvent de sa direction.
  • Il ou elle est amenée à représenter l’organisation à l’extérieur sur certains projets.

3 - Interface Oxfam international

Les liens avec la Confédération Oxfam sont nombreux et variés. Les interactions avec le secrétariat international sont particulièrement fréquentes.

  • Représenter Oxfam France au sein des groupes de travail Oxfam au niveau international en matière de collecte de fonds et de communication, y reporter les actions et résultats d’Oxfam France
  • Participer à l’élaboration de la stratégie globale de développement des ressources du réseau Oxfam International (OI) et pour les projets communs en matière de communication et de collecte de fonds.
  • Participer à l’élaboration des demandes de subvention / prêts auprès de la Confédération en lien avec les activités de collecte de fonds, veiller au suivi des plans d’action et élaborer les reporting nécessaires.
  • Assurer la relation avec Oxfam international et les affiliés Oxfam

4 - Organisation de la Direction et Encadrement d’équipe

L’équipe se compose de 4 pôles et de 10/12 personnes. Suite à une réorganisation en profondeur de l’association et, dans une certaine mesure de la Direction de l’Engagement Citoyen, il sera nécessaire de poursuivre la structuration et la consolidation de la Direction.

  • Encadrer et animer l’équipe des personnes en charge des différents pôles.
  • Finaliser la réorganisation de la DEC

Positionnement

  • Il/elle encadre les salarié-e-s de sa Direction (10/12 personnes)
  • Il/elle reporte hiérarchiquement à la Directrice Générale
  • Il/elle participe aux instances associatives sur invitation et sans droit de vote.
  • Il/elle travaille en relation étroite avec les 2 autres Directeurs, notamment au sein du Comité de Direction.
  • Il/elle travaille en relation avec les salarié-e-s d’autres Directions en fonction de ses activités.
  • Il/elle s’implique dans la construction d’Oxfam 2020 à son niveau

Compétences et qualités requises :

  • Très bonnes connaissances de l’environnement d’Oxfam (environnements associatifs, politiques, institutionnels) et de son évolution
  • Bonne compréhension de l’opinion publique française sur les enjeux de lutte contre la pauvreté et les inégalités – veille stratégique continue
  • Formation et expérience d’au moins 10 années en développement (communication/collecte/réseau et partenariat)
  • Expérience de management avérée (Stratégie, pilotage, délégation, anticipation, priorisation, animation) – Expérience antérieure au sein d’un CoDir souhaitable.
  • Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe (organisation du travail, animation d’équipe, gestion des RH)
  • Expérience du travail au sein d’une organisation internationale
  • Expérience avérée dans les 3 domaines liés à l’engagement du public
  • Autonomie, initiative et rigueur - Gout pour le challenge
  • Compétence en conception et pilotage de projet/budget
  • Très bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
  • Sens de la confidentialité
  • Capacité de représentation, de négociation, de diplomatie
  • Anglais courant pour travailler en réseau international
  • Quelques déplacements à prévoir notamment pour les rencontres avec les homologues de la confédération Oxfam et quelques week-end pour l’organisation des événements.

Lieu de travail: 104 rue Oberkampf 75011 Paris.

Conditions : Echelon B2, salaire à partir de 49K€

CDI, temps plein, Salaire suivant grille + mutuelle + tickets restaurant + remboursement 50% transport. 2 jours RTT/mois.
Date de début de fonction souhaitée : Avril 2017.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email uniquement avant le 27 février 2017 à :

Muriel Caron, mcaron@oxfamfrance.org

 

 

« Les Magasins OXFAM France » recrutent

un Stage vente et conseil dans la friperie Oxfam à Lille

 Sur le modèle des « Charity Shops », les Magasins Oxfam France se développent en France depuis 2006. La Friperie Oxfam, offre un large choix de produits de seconde main : vêtements, chaussures, sacs et accessoires de mode. Pour nous, commercialiser ces produits de seconde main, c’est à la fois répondre à une demande croissante d’achats responsables et proposer une offre solidaire pour ceux qui en ont besoin. Cette offre répond aux enjeux du développement durable : préserver son environnement, créer une économie responsable avec une dimension sociale forte que nous retrouvons dans notre gouvernance. C’est aussi, donner à chacun la possibilité de s’investir de manière différente dans la solidarité en donnant une seconde vie à ses objets. La Friperie Oxfam c’est aussi, un espace d’information, de sensibilisation, de collecte et de mobilisation relatif aux campagnes d’Oxfam France ainsi qu’aux questions de solidarité internationale, au plus près des citoyens.

Les principales missions :

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre l’équipe de la Friperie Oxfam à Lille, une équipe désireuse de transmettre son savoir-faire. Nous vous proposons une vraie mission au sein d’un magasin d’articles de seconde main en appréhendant la stratégie et les valeurs de notre enseigne. Sous la responsabilité de la personne en charge du magasin, vous participez à la vie en magasin et aidez aux tâches suivantes :

Les compétences requises:

Etudiant-e vente, vous êtes à la recherche d'une première expérience dans ce domaine.

Les aptitudes requises:

Profil recherché:

En formation vente Bac + 2 (et plus)

Lieux de travail :

Oxfam La Friperie

24 rue de l’Hôpital Militaire, 59000 Lille

Conditions:

Stage de 2 à 4 mois à temps plein à partir du 8 décembre.

Stage rémunéré et convention de stage

Merci d’adresser CV et lettre de motivation par email à : friperielille@oxfamfrance.org en indiquant l’intitulé du poste dans la ligne objet. 

  • Accueil, conseil et vente
  • Accueil des donateurs
  • Développement du chiffre d’affaires des magasins
  • Valorisation des produits
  • Analyses de ventes
  • Tri/tarifications
  • Informer sur la mission des magasins au sein d’Oxfam France.
  • Sens du service client
  • Bonnes aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
  • Intérêt pour la mode équitable et responsable.
  • Motivation pour la solidarité internationale
  • Organisation, rigueur
  • Disponibilité
  • Dynamique et autonome
  • Maîtrise du pack office