Jusqu’à présent, ce quinquennat est marqué par des choix politiques, notamment fiscaux, en faveur des plus aisés. Ils ont une conséquence majeure : les inégalités repartent à la hausse. La réforme des retraites actuellement en discussion pourrait accentuer cette tendance, notamment en risquant d’aggraver les inégalités femmes-hommes. Dans ce contexte, Oxfam soutient les mobilisations citoyennes pacifiques appelant à lutter résolument contre les inégalités.
Le système de retraite français est-il efficace ?
Mais notre système ne corrige pas, par exemple, les fortes inégalités entre les femmes et les hommes existantes sur le marché du travail. Pire même, il les exacerbe : les femmes touchent en moyenne des pensions inférieures de 42% à celles des hommes, l’écart se réduit à 26% si on compte la pension de réversion. En allongeant la durée du travail pour toucher une retraite à taux plein (ou en imposant une décote pour carrière incomplète), la réforme pénalisera les carrières hachées, qui concernent statistiquement le plus souvent des femmes.
La règle d’or budgétaire est une injustice sociale
Pourtant, il existe d’autres mesures politiques pour réduire les inégalités existantes : demander aux hauts revenus de cotiser davantage au régime universel de retraites, augmenter les pensions minimums ou encore attaquer le problème à la racine en réduisant les écarts de salaires, particulièrement entre les femmes et les hommes.
Mettre davantage à contribution les très hauts revenus
Les 1% les plus riches cotisent proportionnellement moins sur l’ensemble de leurs revenus, alors qu’ils profitent plus longtemps du système de retraite : en effet il faut rappeler qu’il existe aujourd’hui un écart de 13 ans entre l’espérance de vie des plus riches et des plus pauvres, selon l’INSEE. Le gouvernement doit tenir compte de cette inégalité s’il veut que la réforme soit juste.
Il faut de la transparence sur l’impact sur les inégalités
Sans une évaluation détaillée de l’impact des mesures proposées par le gouvernement, il est impossible d’évaluer l’efficacité des dispositifs proposés touchant les plus vulnérables (pension minimum à 1000 euros) et les femmes (bonification de 5% des points par enfants). De nombreuses questions demeurent également sur la prise en compte de la pénibilité et de l’espérance de vie.
Les femmes, pénalisées par cette réforme des retraites
L’écart de pensions à la retraite, une illustration des inégalités femmes-hommes
Oxfam appelle à des arbitrages qui bénéficieront aux plus vulnérables, et en particulier qui permettront de corriger les inégalités femmes – hommes. En France, l’écart de pensions entre les femmes et les hommes reste très important : tous régimes confondus, il est de 42 % pour les pensions de droit direct, contre 24 % pour les salaires. Autre inégalité, les femmes sont contraintes de partir en moyenne plus tard à la retraite que les hommes.
- Un collectif de seize femmes – syndicalistes, féministes et économistes – a dénoncé dans une tribune l’aggravation des inégalités de pensions entre hommes et femmes qu’engendrerait un système de retraite par points
- Lire aussi l’article d’Alternatives économiques « Réforme des retraites : les femmes ne vont pas forcément y gagner »
Les inégalités femmes-hommes face au système de retraite, le reflet d’un système économique
- Les femmes occupent 78% des emplois à temps partiel.
- 75% des personnes qui souhaitent travailler plus sont des femmes.
- 70% des CDD et des intérims sont occupés par des femmes
La réduction des inégalités doit être au cœur de la réforme des retraites
Pour un système de retraite juste, durable et solidaire
- Publier une évaluation détaillée de l’impact de la réforme sur différents types de ménages.
- Augmenter la pension minimum.
- Accorder des ressources budgétaires plus importantes afin de ne pas mener une réforme à moyens constant.
- Supprimer la décote pour carrière incomplète et revenir à un calcul de la pension basé sur les dix meilleures années.
- Augmenter l’effort de solidarité des très hauts revenus.
